Как изменятся наши профессии, благодаря новым технологиям?

Аналитики уже сегодня призывают многих специалистов, не планирующих в ближайшие 15-20 лет выход на пенсию, совершенствовать свои технологические, социальные и коммуникативные навыки. Для чего? Чтобы не потеряться в новом мире высоких технологий. Ведь благодаря новым разработкам и внедрению современного программного обеспечения, в частности, системам автоматизации, трансформируются не только наша бытовая жизнь, но и наши профессии.

Как трансформируется спрос на навыки персонала с автоматизацией бизнес процессов?

В течение последующих 10-15 лет с внедрением систем автоматизации и технологий Искусственного интеллекта, людям придется все больше взаимодействовать с умными машинами. Новые технологии, а также тандем человека и машины принесут многочисленные выгоды в виде более высокой производительности, роста ВВП, улучшения корпоративных показателей, но они также изменят умения, необходимые сотрудникам при приеме на работу. Поэтому:

1. Будут пользоваться спросом все технологические навыки, как передовые, так и базовые. Передовые технологии нуждаются в людях, которые понимают, как они работают, могут внедрять инновации, развивать и адаптировать их. Проведенный в рамках социологического исследования опрос более 3 000 руководителей в семи странах: Канаде, Франции, Германии, Италии, Испании, Великобритании и США – подтверждает, что передовые знания в области IT и программирования рассматриваются как наиболее важные способности, необходимые большинству компаний в мире в ближайшие три года. А к 2030-му году потребность в профессионалах в сфере IT и программировании может вырасти на 90%.

2. Специалисты, обладающие хорошо развитыми социальными и эмоциональными способностями будут неизменно требоваться на рабочих местах в мире высоких технологий. Почему? Потому что машина пока бездушна. Инициативность, амбициозность, умение поддержать беседу, умение объяснить, научить, руководить, способность сопереживать, – вот самый небольшой список качеств, которые стоит развивать в себе работнику будущего.

3. Спрос на когнитивные навыки растет с каждым годом и в технологическом пространстве он только увеличится. Креативность, критическое мышление, умение принимать решения, способность к обработке комплексной информации – по данным социологов, большинство руководителей все больше и больше обращают внимание именно на эти качества. К 2030-му году этот спрос вырастет почти на 20%. В то же самое время, потребность в специалистах, обладающих простыми когнитивными навыками (базовая грамотность, умение считать и т.п.) во всем мире будет снижаться по мере внедрения в компании систем автоматизации бизнес процессов, поскольку машины возьмут на себя большинство простых задач по вводу данных. Например, бизнес приложение Flexbby Workflow Automation с интеллектуальным роботом от компании флэксби уже сейчас способно выполнять 80% рутинной работы сотрудников компании: запуск бизнес процессов и их реализация, формирование отчетов и выгрузок, маркетинг и т.д.

Спрос на физические навыки и ручной ввод данных снижается уже в течение последних 10 лет. С каждым новым годом ускоряется автоматизация всех сфер производств, поэтому очевиден и спад потребности на подобных специалистов.